NEW
女性活躍推進にかかる情報公表
・男女間賃金差異 全労働者 96.7％ 正社員 97.4％ 非正規社員 96.7％
（正規雇用労働者のうち育児短時間勤務制度利用者、および非正規雇用労働者のうちパート労働者については、
正規雇用労働者の所定労働時間を参考として人員数を換算しています。）
・女性管理職比率 0.0％
・役員に占める女性の割合 16.7％
※上記データ集計期間はいづれも2025年5月1日～2026年4月30日を対象期間としています。
厚生労働省「女性の活躍推進企業 データベース」でも公表しています。
下記QRコードから専用サイトにてご確認下さい。
